Premi On Game: come e quando?

09/08/2017 12:11:56

Sempre e solo in ON e solo attraverso il vero gioco.:-)

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sgc carter

09/08/2017 13:15:34

Dico la mia... anche se ovviamente è solo un'opinione personale:

Il problema che mi sembra evidente non sono tanto "i premi in sé" o "i motivi per i quali vengono assegnati" (che siano, ON, OFF o "DI MEZZO")

Come ogni sistema ci sarebbe bisogno di una lista chiara e di un sistema automatico e imparziale che conferisce:

Azione A -> Premio Z
Azione B -> Premio Y
...

Ma valutare alcuni parametri con una scala matematica, non è facile e anzi, spesso è la valutazione a essere soggettiva.

Buon gioco (dei player)
Giocata ben tenuta (dal master)
Azione coerente/corretta/buona...

Sono tutti punti che sono difficili da parametrizzare e pertanto anche stabilendo una lista "Azioni -> Premi" i problemi non vengono risolti.

L'unico sistema sarebbe trovare parametri "standard":

Numero di azioni/ore di gioco
Lunghezza (caratteri)/azioni
Quantità di quest tenute/mese
...

MA qui si rientra in un sistema che non rappresenta VERAMENTE la bravura di un player, la qualità di una giocata ecc ecc... inoltre spesso questi parametri vengono considerati per assegnare i punti esperienza... e quindi torno alla mia tesi (implementata da noi, come da molte altre parti):

I punti esperienza, SE assegnati correttamente e con giudizio per ogni singola giocata tenuta, da un master (e non sempre lo stesso master di giocata in giocata) che rilegge TUTTA la giocata e valuta (il più oggettivamente possibile!) , sono il parametro migliore per far avanzare carriere e volendo assegnare premi (ON o OFF).

I PE restano sempre un metro di giudizio OFF che riflette l'ON, quindi un "parametro DI MEZZO" come dicevo a inizio post... e questo può essere un bene o un male, ma se non altro può essere standardizzato (tot punti/ora con modificatore per qualità di giocata ed eventuali modificatori aggiuntivi) e se implementati correttamente rappresentano un modo "imparziale" per valutare molti aspetti dell'operato di un PG/Master.

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svenn_potato

Left to Survive ↗
Left To Survive è un gioco FPS con un'ambientazione post-apocalittica in cui gli Zombi hanno schiavizzato la Terra e ne hanno preso il controllo!

09/08/2017 13:39:21

@sgc: parlo per me, non so per gli altri. Il problema che ho io è quando i premi sono oggetti unici e che danno un vantaggio ingiusto al pg che li riceve.

Perché credo che tu possa concordare con me che fra una pistola di una tinta diversa (quindi personalizzata, unica, ma che non influisce sul gioco) e una pistola unica che fa il triplo (numero a caso) del danno della pistola migliore sul mercato...c'è qualche differenza D:

sgc carter

09/08/2017 14:06:59

svenn_potato ha scritto:
Perché credo che tu possa concordare con me che fra una pistola di una tinta diversa e una pistola unica che fa il triplo...c'è qualche differenza D:

Assolutamente sì.

Non credo che "potenziare" un PG così drasticamente sia un premio "logico". Quindi a monte di tutto il mio ragionamento (forse dandolo per scontato) deve esserci il concetto di: "Premio giusto".

Se il premio deve "stravolgere" lo status quo (quindi pistola danni x3) ovviamente il sistema può essere equo quanto vuoi, ma introdurrà problemi di "Bilanciamento armi/classi/PG" e questo tipo di problemi possono distruggere una community... soprattutto in una land incentrata (o che permette) PvP.

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kanade tachibana

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09/08/2017 14:07:23

svenn_potato ha scritto: e una pistola unica che fa il triplo (numero a caso) del danno della pistola migliore sul mercato...c'è qualche differenza D:

Rendere utilizzabile l'oggetto solo in scenari pve, può aiutare anche gli altri componenti del gruppo, senza danneggiare la giocabilità del pvp.

svenn_potato

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09/08/2017 14:28:12

Ni kanade, di sicuro fa meno danni che se usata nel PvP.

Ma A) queste limitazioni non ci sono quasi mai
B) I danni ci sono comunque.

Perché è comunque un upgrade illogico e sbilanciato.

Per fare un esempio:
Tu lavori in un bar.
Un giorno il tuo collega viene promosso a capo della baracca perché ha fatto X cose al tuo datore di lavoro che non c'azzeccano nulla con il bar in sé. Tipo: mi ha portato la cena, mi sta simpatico etc.
Ora, la sua promozione giova anche a te: sembra essere un capo affidabile, non ti pesta i piedi etc etc. Ma è giusta? E' coerente? Ti rode comunque (passami il termine) perché la cosa non è stata, nei fatti, guadagnata.

kanade tachibana

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Con l’aiuto della spada e della bacchetta magica risolverai abilmente intricate missioni e domerai coraggiosamente mostri selvaggi!

09/08/2017 15:41:55

Eh ma allora di cosa stiamo parlando XD

Se non si applicano limitazioni vuol dire che va bene così hehe
Anche nel mondo reale funziona così

svenn_potato

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Brutale sparatutto MMO in cui vince l'ultimo giocatore che resta in vita nell'arena! Ogni giocatore sarà accompagnato da armi realistiche e magie!

09/08/2017 16:09:31

@kanade: E' come dire che in Nord Korea va tutto bene perché nessuno si lamenta.

mikee

09/08/2017 18:41:00 e modificato da mikee il 09/08/2017 18:42:01

svenn_potato ha scritto:
Quindi ecco le domande:
1) Premi nei gdr: come e quando?
2) Incentivi On Game per azioni Off Game. Presente in land manga, sopratutto One Piece, come già detto da Death prevede l'assegnazioni di oggetti unici, poteri o razze ad personam perché la gestione (o una commissione) lo ritiene meritevole.
Spesso i criteri sono i seguenti:

A) Aver portato gioco alla land
B) Avere un livello di role alto
C) Saper scrivere bene (che spesso coincide con il punto B ma a volte è separato)
D) Avere rispetto dei player
E) Avere un personaggio sensato

Ed allaccio la domanda: questi criteri per voi sono On o Off? E giustificano l'assegnazione di un premio ON?

Giocare non è un lavoro è e dev'essere un divertimento proprorzionato alla qualità e alla crescita nel perseguire gli obiettivi.
Quando li raggiungi il percorso è stato ricco e conseguirlo da soddisfazione.

Non capisco il senso dei premi.

.. lavorando alla versione 3.0