Dresdain

01/02/2021 11:12:10

L'Alpha Test è ufficialmente iniziato!

I posti disponibili sono 30 utenti esclusi i personaggi non giocanti, gestionali, e a disposizione dell'utenza.

Le iscrizioni chiuderanno non appena raggiungeremo la soglia prestabilita.

http://dresdain.altervista.org

Ci scusiamo in anticipo della presenza di un bug abbastanza importante nella pagina presenti_estesi, che non siamo ancora riusciti a risolvere. Stiamo lavorando per sistemarlo entro la fine della settimana.

Vi auguriamo una buona giornata!

Lo Staff

quota

05/02/2021 19:20:06

Ci è stato segnalato un problema con la mail di conferma all'iscrizione, e di come non sia arrivata. Se ci fossero altri casi anomali fra i nuovi iscritti, vi preghiamo di contattarci immediatamente via messaggio privato comunicandoci Nome PG ed e-mail con cui vi siete iscritti.

Forniremo password temporanee per l'ingresso alla land che potrete modificare non appena avete effettuato il log-in. Nel caso in cui non funzionassero, per favore non esitate a segnalare che tipo di errore che riscontrate così da poter identificare al meglio il problema.

Il programmatore è stato messo al corrente del tutto e faremo in modo che sia risolto il prima possibile.

Ci scusiamo per il disagio!

Lo Staff

quota

04/04/2021 22:55:33

Ci scusiamo per il silenzio stampa, ma abbiamo avuto tante cose da fare ed altrettante da sistemare! Innanzitutto, ci auguriamo che abbiate passato una buona Pasqua (se festeggiate) o semplicemente che sia stato un buon week end (per chi non festeggia)!

Iniziamo con un elenco di quello a cui alcun# alpha tester hanno contribuito ed implementato della land:
- Bestiario (Joel)
- Rimedi (Aidala)
- Chip di riconoscimento (Elijah)
- Droghe (Elijah)





Fatto:
- [cont.]
- Documentazione -> Dayadhvam
- Documentazione -> The Wilds
- Documentazione -> Gruppi
- Regolamento -> Battle System
- Regolamento -> Conversione Rupie/Scraps
- Menù Razze ->
- - - - - - - - Vaesir -> Storia
- - - - - - - - Vaesir -> Anatomia
- - - - - - - - Vaesir -> Cultura
- - - - - - - - Vaesir -> Skills
- - - - - - - - Vaesir -> Levels
- [programmatore] Debug dadi
- [programmatore] Aggiunta meteo
- [stesura] Descrizioni chat

WIP:
- Documentazione -> Glossario
- Documentazione -> Malin Bastiyon
- Menù Razze ->
- - - - - - - - Tesvian -> Extra ON
- [mercato] Descrizioni items
- [grafica] Items mercato

Da fare:
- Documentazione -> PNG di Trama
- Menù Razze ->
- - - - - - - - Tesvian -> Extra OFF
- - - - - - - - Vaesir -> Extra ON
- - - - - - - - Vaesir -> Extra OFF
- - - - - - - - Umani -> Storia
- - - - - - - - Umani -> Cultura
- - - - - - - - Umani -> Skills
- - - - - - - - Umani -> Levels
- - - - - - - - Umani -> Extra ON
- - - - - - - - Umani -> Extra OFF
- [programmatore] Aggiunta pagina "messaggi inviati"


Proofreading: (Aidala)
- Documentazione -> Ambientazione
- Documentazione -> Timeline
- Documentazione -> Dehradun
- Documentazione -> Malin Bastiyon
- Documentazione -> The Wilds
- Documentazione -> L'Anomalia
- Documentazione -> Dayadhvam
- Documentazione -> Gruppi (wip)

Statuti estesi gruppi: (Joel)
- Ájakava ⭐
- Shahmran Industries ⭐
- Yaksha Group ⭐

- Armaya ⌛
- Awrijal ⌛
- Manus ⛔

- Chromas ⛔
- Ir Chas ⛔
- Sseqra ⛔







Il bestiario


[ INTRO ]
Il bestiario rappresenta il compendio dedicato all’identificazione delle creature anomale che vivono nei Wilds, molti dei nomi sono di uso comune, gergali, per quanto scientificamente possano essere identificati in maniera diversa nel corso dei secoli la maniera con la quale sono stati nominati ha preso il sopravvento.




[ STORIA ]
Che sia per raccolta di campioni, materiali o esplorazione ci si è sempre spinti verso le proibitive terre dei Wilds. È facile imbattersi in creature che, nel corso di un migliaio di anni, a causa dello stigma abbiamo poco in comune con ciò che era la loro precedente forma. Alcune delle creature, ciononostante, presentano delle caratteristiche e comportamenti simili a quelli animali a cui il genere umano era abituato. Ciò che molti hanno imparato, soprattutto chi vive nei Wilds, è il loro grado di pericolosità – si è osservato, difatti, come a forme antropomorfe corrispondessero ingegni più acuti ed intelligenti, ben diversi dalla spericolata ed illogica distruzione che gli abomini umani seminano dopo il loro risveglio.




Rimedi*


Foglie del Vada Narayana: contro i dolori reumatici.
Kanda Tippili: è usato per alleviare i dolori del corpo e i raffreddori.
Veppam Poo: (il fiore dell’albero Neem) è utile per il diabete e per distruggere i vermi nel corpo.
Foglia del Thoodu valai: contro il comune raffreddore, l’eccesso di muco e le affezioni polmonari.
Occhio di Smusher: utile come antinfiammatorio, sia locale qualora venga schiacciato e spalmato sulla parte lesa, che per via orale in caso di dolore più acuto.
Aghi di Slither & Ghiandola di Rakshasa: il siero contenuto all'interno dell'aculeo è utilissimo come anestetico quando viene unito al contenuto secreto da una delle 5 ghiandole presenti nell'addome del Rakshasa. Per uso locale sono sufficienti 2 aghi e 2 ghiandole, per uso parenterale, invece, quindi un quantitativo necessario ad addormentare un essere umano di peso e altezza medi, occorrono non meno di 10 aghi e 10 ghiandole.
Ossa di Obake: polverizzata una discreta quantità di ossa e, successivamente, sciolte in acqua con aggiunta di Corteccia di Salice, funge da antiperetico.
Mollusco di Tijaw: si tratta di un mollusco che vive nelle acque del mare del Bangladesh, incastrato tra le rocce dei fondali fino a 4000 metri di profondità. In qualche caso è possibile trovarli a pochi metri dalla superficie, quando risalgono per la riproduzione, cosa che accade solo due volte l'anno. Per questo, l'antibiotico naturale che si può estrarre dai quattro cordoni nervosi longitudinali, è raro ed estremamente costoso.
Veleno di Guniho: All'interno delle ghiandole presenti su ciascun lato della testa nella regione sottostante all'occhio, è presente un quantitativo di veleno che, se miscelato con la giusta dose di Quarzo rosso del Bhutan, può rendere possibile la creazione di un potente allucinogeno. Si tratta di una droga che può avere diverse implicazioni, usata da chi ha necessità di avere un contatto diretto con le proprie divinità, trova impiego anche in chi ha solo voglia di dimenticare per un po' la miseria in cui vive.
NB: Complicata da creare, così come è difficile reperire gli ingredienti, è molto costosa.
NB2: Dà dipendenza, l'uso continuativo può creare danni neurali.



Chip di riconoscimento*


Il chip di riconoscimento è un dispositivo di identificazione ad impianto sottocutaneo, incapsulato dentro un involucro plastico copolimerico che viene installato nel soggetto tramite un’operazione non invasiva. Se correttamente svolta da medici professionisti, lascia soltanto una lieve cicatrice.

Il chip viene installato a tutti i cittadini di Dehradun dalla loro nascita. La sua funzione è quella di identificare e schedare ogni singolo abitante del Nucleo, fornendo in tal modo anche un esatto e costante conteggio di tutta la popolazione adulta. Tramite esso, infatti, ogni cittadino viene associato ad un codice personale di identificazione (PIC, personal identification code), equiparabile a quello delle vecchie carte di identità utilizzate nel vecchio mondo. Il PIC è associato a una cartella digitale, all’interno della quale sono ulteriormente riportati dati sensibili ed eventuali permessi; tutti i PIC e le relative cartelle sono archiviati in server consultabili dalla Ájakava e dalla Shahmaran per motivi sia di sicurezza che medici.

Una volta inserito, il chip non può essere rimosso. Il sistema è stato progetto per disattivarsi in autonomia al termine delle funzioni vitali (con la morte dell'individuo o l'asportazione fisica del chip) e, una volta spento, non vi è possibilità di poter essere riutilizzato.


Droghe*


Le droghe hanno perso il loro vecchio significato a Dehradun. Non si tratta più di sostanze illegali vietate dalla legge, bensì di supporti medici (altamente regolamentati e sintetizzati in ambiente controllato) che si sono rivelati d'essenziale importanza per la loro funzione ricreativa. Rilasciate sotto stretta osservazione, esse inducono effimeri attimi di benessere e stimolazione mentale: l'unica via di fuga da una vita che sembra aver perso tutte le sue emozioni.

Le droghe sintetiche legali attualmente presenti, perfezionate e sintetizzate nei laboratori della Shahmaran, sono tre (Brahmā, Visnù e Siva), tutte assumibili per inalazione. Nel particolare, i loro effetti sono:
- Brahmā, potente stimolante. Come la relativa divinità legata al concetto di Creazione, la Brahmā induce un temporaneo aumento della reattività psicofisica e delle percezioni sensoriali, riduce lo stimolo della fame, della sete e del sonno.
- Visnù, potente calmante. Come la relativa divinità legata al concetto di Preservazione, la Visnù agisce come un sedativo che rallenta i riflessi e induce una temporanea sensazione di pace interiore, sonnolenza e rilassamento psicofisico, oltre che una maggiore resistenza al dolore fisico.
- Siva, potente allucinogeno. Come la relativa divinità legata al concetto di Distruzione, la Siva genera intense allucinazioni psichiche con relative amplificazioni sensoriali, distorsione della consapevolezza del tempo, dello spazio e dell'io. La realtà viene temporaneamente distrutta, per far spazio ad una sua rappresentazione mentale.


* Documentazioni ancora non definitive. Esse potrebbero soggette a cambiamenti, implementazioni, e modifiche.




Inserimento campo Tag Skill all'interno del frame chat:






Ci sono delle modifiche al calendario per pura praticità e per coincidenze con impegni off, nonché il noto periodo "mortorio" causato da vacanze (covid permettendo) ed esami.

- Apertura Beta test chiuso - 1 Giugno 2021
- Beta test chiuso -> Beta test aperto - (entro) 1 Settembre 2021
- Beta test -> apertura ufficiale - (data variabile)

CARICHE STAFF:
Di seguito condividiamo l'organigramma dei ruoli off di cui la land farà uso. Le cariche sono aperte ed abbiamo già ricevuto alcune richieste. Da martedì avremo una lista con quali cariche verranno ricoperte durante la Closed Beta!

⭐ Admin Moderazione
- Moderatore
⭐ Admin Master
- Master
⭐ Admin Guida
- Guida





🔥 Documentazione In A Nutshell: a causa della mole dei documenti già stilati (e da stilare), abbiamo intenzione di comporre una versione sintetizzata e schematizzata della documentazione, così che la nuova utenza possa integrarsi con più facilità. Ci interessa che l'utenza si diverta e possa divertirsi sin da subito e che la land sia alla portata di tutt#!



E dopo questo papirozzo d'aggiornamento, vi auguriamo una buona domenica sera.

Un saluto,
lo Staff

quota

30/05/2021 20:29:48

Domenica è la giornata per gli update, e quindi eccoci qui. Again, mi scuso per il lungo silenzio stampa, ma come potete immaginare si tratta di un periodo fitto di impegni OFF (soprattutto per coloro che lavorano o studiano in università), e ovviamente noi non siamo di meno.

Innanzitutto, partiamo come sempre con la nostra fidata To-Do List!

Fatto:
- [cont.]
- Menù Razze ->
- - - - - - - - Tesvian -> Extra ON
- - - - - - - - Tesvian -> Extra OFF
- - - - - - - - Vaesir -> Extra ON
- - - - - - - - Vaesir -> Extra OFF
- [mercato] Descrizioni items
- [grafica] Items mercato
- [ex gruppi] Sistema Sindacati
- [ex gruppi] Sistema Elezioni
- [ex gruppi] Professioni Libere
- [ex gruppi] Progressione Ongame

WIP:
- Documentazione -> Glossario
- Documentazione -> Malin Bastiyon
- Documentazione -> PNG di Trama
- Regolamento -> Sistema archetipi
- Regolamento -> Sistema crafting
- [ex gruppi] Rielaborazione in Sindacati
- Menù Razze ->
- - - - - - - - Umani -> Storia
- - - - - - - - Umani -> Cultura
- - - - - - - - Umani -> Skills
- - - - - - - - Umani -> Levels
- - - - - - - - Umani -> Extra ON
- - - - - - - - Umani -> Extra OFF

Da fare:
- [programmazione] Rielaborazione pagina sindacati
- [programmazione] Prompt per l'uscita dalla land
- [programmazione] Implementazione pagine Anagrafe & PV
- [programmazione] Sindacati legati alla cittadinanza
- [programmazione] Sistema crafting


Proofreading: (Gestione + Aidala & North)
- [cont.]
- Statuto Ájakava
- Statuto Shahmran (WIP)
- Menù razze ->
- - - - - - - - Djali
- - - - - - - - Tesvian
- - - - - - - - Vaesir (WIP)

Statuti estesi sindacati: (J)
- Ájakava ⭐
- Shahmran Industries ⭐
- Yaksha Group ⭐

- Armaya ⭐
- Awrijal ⭐
- Manus ⌛

- Chromas ⛔
- Ir Chas ⛔
- Sseqra ⛔






Sistema Sindacati

Durante la revisione degli statuti, ci siamo resi conto che stavano diventando troppo simili e confondibili con le gilde canoniche dei GDR. Abbiamo quindi deciso di cambiare di nuovo le varie dinamiche e modalità d'ingresso agli ex sindacati. Prevediamo che ogni utente appena iscritt# avrà la possibilità di scegliere il proprio ruolo ed attribuirselo con un semplice click, senza bisogno di criteri specifici. La progressione ongame sarà, di rimando, strettamente legata alla presenza ongame del vostro personaggio, piuttosto che dettata da un capogruppo. Il ruolo di capo sindacato, denominato Applicant, sarà quello di fornire trame ai membri del sindacato, ed eventualmente gestire trasgressioni dettate unicamente dall'ongame.



Sistema Elezioni (Sindacati)

Le elezioni si svolgono periodicamente ogni 6 mesi.

Ogni Applicant elett# deve avere presenza offgame ed ongame (minimo 25 giorni al mese).

In caso di assenza prolungata (7 giorni con o senza notifica), si terranno nuove elezioni per rimpiazzare l’Applicant e non lasciare l’utenza con le mani in mano. Ci teniamo a specifcare che, anche in presenza di notifica, non si tratta di una scelta punitiva. Chiunque non potrà occuparsi del gioco per più di 7 giorni non rientra nei prerequisiti del ruolo e, dunque, verrà sollevato da esso anche per permettere loro di dedicarsi a qualsiasi tipo di imprevisto OFF.

Le elezioni in ON:
Esse si tengono rispettivamente e per comodità il primo del terzo e nono mese dell’anno (Marzo, Settembre) e durano per una settimana. Durante questa settimana, verrà aperto un post dedicato nei forum di ogni sindacato e nel quale si potranno postare le proprie campagne elettorali. Ogni utente potrà sbizzarrirsi su questa parte del gioco, in quanto si tratta appunto di pura e semplice interpretazione.

Le elezioni in OFF:
Durante la settimana, assieme al post ON ne verrà aperto uno OFF in concomitanza, al quale si potranno iscrivere coloro che desiderano candidarsi come Applicant. Ogni Applicant dovrà soddisfare i seguenti requisiti OFF per potersi iscrivere:
- Appartenenza al 4° grado di sindacato;
- Presenza OFF/ONgame di almeno 25 giorni al mese;
- Nessuna infrazione del regolamento nei 3 mesi precedenti e 6 mesi successivi all’elezione;
- L’utente si candida col proprio personaggio principale, o non ha un doppio già impegnato come Applicant in un altro sindacato;

Cosa succede se l’Applicant venisse meno ai suoi doveri?
Nel caso in cui l’Applicant di un sindacato venisse meno ai suoi doveri, delle Snap Elections verranno indette per trovarne un rimpiazzo adeguato. Questo significa che, in presenza di altra utenza candidata durante le elezioni, a chi ha ricevuto il secondo posto verrà offerta la posizione. L’utente avrà la possibilità di accettare o rifiutare, ma dovrà comunque comunicare la scelta entro 24 ore dall’offerta.

Il processo continuerà finché l’offerta non verrà accettata.

Nel caso in cui nessuno accettasse l’offerta, ci sarà la possibilità di candidarsi anche dai gradi più bassi, in via del tutto eccezionale. Se anche fra i gradi più bassi non dovessero esserci candidat#, la Gestione provvederà ad affidare il ruolo ad un master od admin, a discrezione dei singoli e di chi si proporrà.



Professioni Libere

Le professioni libere si identificano con tutte quelle che non sono già elencate dai sindacati. Esse, seppur nascano in scissione dai sindacati per forza di cose, si devono necessariamente appoggiare ad essi in un modo o nell’altro; che sia per rifornimenti, come nel caso di professioni libere a Dehradun, o per questioni più territoriali, come nel caso di Malin Bastiyon. Ogni professione libera permette all’utente di giocare qualsiasi tipo di ruolo ess# voglia giocare. Da una parte ha più libertà, sì, in quanto la carica è sciolta da uno statuto vero e proprio, ma ci teniamo a ricordare all’utenza che scegliere una professione libera significa che sarete voi stess# a capo del vostro gioco e di spunti di trama, in quanto non esisterà un Applicant che gestisca per voi.



Progressione Ongame

La progressione ongame sarà indipendente dalla scelta dell’Applicant. Ogni utente potrà “levellare” il proprio grado facendo determinati tipi di giocate che consentiranno al proprio personaggio di aumentare di grado. Ogni utente potrà richiedere una promozione nella bacheca apposita (thread da aggiungere in ORG UTENZA) dopo aver soddisfatto i criteri. Dresdain prevede tre tipi di criteri:
- Temporale
- Contributivo
- Comportamentale


Criterio temporale:
Si tratta del tempo speso all’interno della land.

Passaggio da:
Rank 1 → Rank 2 = 1 mese
Rank 2 → Rank 3 = 3 mesi
Rank 3 → Rank 4 = 6 mesi

Criterio contributivo:
Si tratta di role inerenti al proprio sindacato effettuate dall’utente.

Passaggio da:
Rank 1 → Rank 2 = 4 role
Rank 2 → Rank 3 = 12 role
Rank 3 → Rank 4 = 24 role

Criterio comportamentale:
Presenza o meno di richiami ON in caso in cui i personaggi infrangano lo statuto del sindacato.
- 1 richiamo → +1 role
- 2 richiami → +1 role + 1 mese
- 3 richiami → reset dei conteggi
- >4 richiami → degradat# a Rank 1*

*Nel caso di personaggi al Rank 1, ricevere quattro o più richiami equivarrà all'espulsione dal Sindacato. Nel caso in cui volesse rientrare, il personaggio dovrà aspettare 15 giorni. In caso di recidiva, e quindi di una seconda espulsione, il personaggio non verrà più accettato nello stesso Sindacato.
!!NB: Un Rank 4 che viene degradato a Rank 1 può essere passibile di espulsione dopo ulteriori 4 richiami.

La concordanza di tutti e tre i criteri darà il via libera all'aumento di Rank.





Implementazione del Message Center by Seralia


Aggiunta plug in del Sposta Thread by Haruka


Aggiunta Bonus/Malus al dado nel frame chat


Sistemata e pulita la pagina per la cittadinanza, con tanto di spiegazione in sunto per coloro che ancora non sono riuscit# a leggere tutta la documentazione






A causa del periodo impegnativo in OFF, i lavori sono andati a rilento e stanno solo ora ricominciando a riprendere vigore. Il calendario slitterà di tre mesi, minimo, sia per le modifiche importanti al regolamento e alla documentazione, sia perché la mole di lavoro è comunque ancora tanta. Ci scusiamo tantissimo per questo!

- Apertura Beta test chiuso - inizi Settembre 2021
- Beta test chiuso -> Beta test aperto - (entro) Dicembre 2021
- Beta test -> apertura ufficiale - (data variabile)

E dopo questo papirozzo d'aggiornamento, vi auguriamo una buona domenica sera.

Un saluto,
lo Staff

quota

25/08/2021 20:31:56

Eccoci qui con un altro update, buone nuove e un po' meno buone nuove. Innanzitutto iniziamo con le buone notizie: la nostra to-do list si sta lentamente smaltendo!

Fatto:
- [cont.]
- Documentazione -> Malin Bastiyon
- Menù Razze ->
- - - - - - - - Tesvian -> Extra ON
- [mercato] Descrizioni items
- [grafica] Items mercato
- [programmazione] Aggiunta pagina "messaggi inviati"

WIP:
- Statuti Estesi Sindacati
- Menù Razze ->
- - - - - - - - Tesvian -> Extra OFF
- - - - - - - - Vaesir -> Extra ON
- - - - - - - - Vaesir -> Extra OFF
- - - - - - - - Umani -> Storia
- - - - - - - - Umani -> Cultura
- - - - - - - - Umani -> Skills
- - - - - - - - Umani -> Levels
- - - - - - - - Umani -> Extra ON
- - - - - - - - Umani -> Extra OFF
- Sistema Archetipi (🔥New!🔥)

Da fare:
- Documentazione -> PNG di Trama
- Documentazione -> Glossario
- Materiali Crafting (🔥New!🔥)
- [programmazione] Crafting (🔥New!🔥)


Proofreading:
- Statuti Estesi
- - - - - - - - Ájakava
- - - - - - - - Shahmran Industries ⌛
- - - - - - - - Yaksha Group ⌛
- - - - - - - - Armaya ⌛
- - - - - - - - Awrijal ⌛
- - - - - - - - Manus ⌛

Statuti estesi gruppi: (Joel)
- Ájakava ⭐⭐
- Shahmran Industries ⭐⭐
- Yaksha Group ⭐⭐

- Armaya ⭐
- Awrijal ⭐
- Manus ⭐

- Chromas ⌛
- Ir Chas ⌛
- Sseqra ⌛






Sistema Archetipi* (Ringraziamenti: J)
Così come il sistema gdr by chat pretende che un background abbia senso con l’ambientazione, Dresdain offre un’ulteriore accortezza nei confronti dei giocatori permettendo loro di scegliere un modello personalizzato che permetta, tramite una modifica di parametri, bonus e malus situazionali, al personaggio di avere un proprio ruolo, un proprio senso, ed un proprio spazio di gioco. Alleggerendolo di deterrenti che possano eventualmente bloccarlo da interazioni ruolistiche, il Sistema Archetipi mira a dare una specializzazione e caratterizzazione in più al vostro personaggio, in modo tale che esso possa avere dei talenti unici e speciali, una sottospecie di "classe" che porterà il proprio peso in situazioni di PvE, ma anche di PvP. L’iniziativa ha come unico scopo quello di offrire non solo vaste possibilità di gioco ma, eventualmente, un facilitato accesso a gruppi di gioco e mestieri, nonché stimolare l'utenza a fare uso di strategie nel rapportarsi con l'ambiente ostico con cui i personaggi verranno messi a confronto.


Materiali e Crafting*
La raccolta materiali ed il crafting saranno elementi aggiuntivi che mirano a dare una valuta extra all'interno di Dresdain. Laddove le società si reggono attraverso differenti tipi di valuta e mercato, i materiali saranno accessibili ad ogni utente, così come la loro raccolta. I materiali saranno disponibili come loot e ricompense ON dopo caccie e spedizioni; ogni mostro e animale permetterà di raccogliere un limitato numero di risorse dalla propria carcassa, così come diversi luoghi avranno diversi tipi di erbe, minerali, ed oggetti che i personaggi potranno riportare indietro con sé. Al momento, le categorie previste in cui ogni materiale potrà essere suddiviso sono:
- reagente
- organico
- inorganico
Attraverso la combinazione di due o più elementi in un pannello apposito, l'utente potrà scoprire varie ricette per poter ottenere diversi tipi di oggetti (offensivi e non) esclusivi e dunque non acquistabili al mercato. Questi, ovviamente, potranno essere rivenduti ad altri personaggi attraverso trattazione privata o una vera e prorpia messa all'asta.


* Documentazioni ancora non definitive. Esse potrebbero soggette a cambiamenti, implementazioni, e modifiche.






A causa di cambiamenti ed innovazioni decisi ed apportati alla documentazione negli scorsi mesi, nonché alla drastica diminuzione di disponibilità e attività da parte del corpo Alpha Tester, la Gestione ha ritenuto opportuno rimandare l'apertura del Beta Test chiuso nei mesi successivi a quello di Settembre. Dato che non saremmo in grado di offrire il gioco e le trame che vorremmo, ma soprattutto tutta una serie di features che abbiamo promesso, preferiamo assicurarci che sia così! Gli aggiornamenti continueranno ad arrivare e ne prevediamo almeno uno al mese.

Per qualsiasi domanda e dubbio restiamo a disposizione,
lo Staff

quota

29/06/2022 17:25:00

ciao a tutti! il progetto per caso sta continuando ad andare avanti o è morto?

quota

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